一般事業主行動計画
 
医療法人治恵会行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2019年4月1日〜2022年3月31日までの2年間
2.内容
【目標1】 年次有給休暇の取得促進
       
〈対 策〉 2019年4月〜 有給休暇取得率向上のために、職場内でシフト管理、協力体制、人員の確保を行う
       
【目標2】 産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度など、諸制度の周知
       
〈対 策〉 2019年4月〜 諸制度や関連するパンフレットなどの情報の周知
  2019年4月〜 育児休業対象者向けの詳細資料の作成、案内
       
【目標3】 若年者に対するインターンシップ等の終業体験機会の提供
       
〈対 策〉 2019年4月〜
道内の各種大学、専門学校、高等学校のインターンシップの受け入れの継続。
   
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